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ケア・ハートの取り組み

2022.07.01

社長のブログ~5  求人票完成しました

前回のブログから、か~なり日にちを使いましたが、

無事求人情報ページに新卒採用のページを開設しました。

 

先月は大学生を対象とした求人サイトからの応募により、WEBにて説明会から

ホーム見学に繋がったり、6月24日には札幌の高校生インターンシップ受け入れ事業にて

2名の学生をグループホームまごのてにて行いました。

どちらも思った以上にホームへの感想が良く、ここから採用に繋がる流れになればと願っています。

 

介護業界は万年人手不足で弊社も同様ですが、有り難いことに職員の定着率が良いので、今後のホームの

発展のためにも新卒職員を増やしたいと思い、活動しています。

求人票政策の為、最近弊社のグループホーム別に平均年齢を計算したところ、3施設すべてが50歳台に

なっていました。

まだ老老介護ではありませんが、若年層にも介護業界の楽しさ、やりがいのある仕事だということを知って

もらえるよう、頑張りたいと思います。

 

 

 

 

 

 

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